Comparateur mutuelle entreprise (comparateur/devis en ligne, rapide et pas cher)

Que vaut un employé malade ? Quasiment rien. Les employeurs doivent veiller à la bonne santé de leurs salariés. C’est l’une des raisons pour lesquelles les entreprises doivent proposer à leurs employés de souscrire à une mutuelle entreprise. Les entreprises doivent aussi veiller à choisir la bonne mutuelle entreprise pour leurs employés. Et pour cela, elles doivent savoir comment chercher.

Qu’est-ce qu’une mutuelle d’entreprise ?

La mutuelle d’entreprise est une complémentaire santé souscrite par une entreprise et dont ses salariés bénéficient. En effet, en vertu de la loi ANI, toute entreprise est tenue de proposer une mutuelle d’entreprise à ses salariés. Les contrats sont dits collectifs, car ils concernent tous les employés sans distinctions de catégories, de poste ou d’ancienneté.

Comme la mutuelle de santé individuelle, elle prend en compte le remboursement des frais médicaux non pris en charge par la sécurité sociale. Par ailleurs, théoriquement, les employés sont obligés d’y souscrire. Néanmoins, certains cas pourraient conditionner le refus du salarié d’y souscrire. Au nombre de ces cas, nous avons les cas où l’employé bénéficie déjà d’une couverture maladie universelle complémentaire (CMUC), d’une aide à l’acquisition d’une complémentaire santé (ACS), d’une complémentaire santé individuelle, d’une autre couverture collective et du cas ou l’employé est dans un contrat à durée déterminée de moins de trois mois. La mutuelle d’entreprise offre de nombreuses garanties au salarié.

Quelles sont les garanties que doit offrir une bonne mutuelle d’entreprise ?

Dans le cadre de la mutuelle d’entreprise, l’employeur doit participer au minimum à 50 % des cotisations et il peut être prévu des garanties différentes par rapport aux catégories des employés.

Toutefois, avec la réforme de la loi de la sécurisation de l’emploi, la mutuelle d’entreprise que propose l’employeur doit prendre en charge au minimum le remboursement du ticket modérateur de la sécurité sociale et les dépassements d’honoraires de certains professionnels de la santé, le remboursement des frais de santé non pris en charge par l’assurance santé, les frais dentaires à hauteur de 125 % du tarif conventionnel et les dépenses des soins d’optiques qui seront fixées à 100 euros pour une correction simple et 150 euros pour correction complexe.

Les entreprises qui ne se seraient pas conformées aux nouveaux avantages de la mutuelle de leurs employés perdront leur avantage fiscal et social. Retenons que les avantages que tire un employé en souscrivant à une mutuelle d’entreprise est avant tout économique à cause de la participation de l’employeur à hauteur de 50 % et parce que les contrats collectifs sont moins chers que les contrats individuels.

Comment choisir la bonne mutuelle d’entreprise ?

Aujourd’hui pour trouver une bonne mutuelle d’entreprise, il y a une méthode qui vous est conseillée. L’utilisation du comparateur de mutuelle d’entreprise. Cet outil, qui est en ligne, vous permet de faire un comparatif entre les différentes offres proposés les mutuelles et vous permet de choisir celle qui correspond le mieux à vos besoins. En plus, il vous offre des devis rapides et pas chers sur les mutuelles.

Source : https://www.meilleuremutuelle.org/